1. fərdi əmək mübahisələrində tərəflər kimlərdir? işəgötürən və məhkəmədə hakim işçi və fərdi əmək mübahisələrinə məhkəməyə qədər baxan orqanın rəhbəri işəgötürən və işçi işəgötürən və dövlət əmək müfəttişi

2. Əmək qanunvericiliyi sisteminə daxil olan normativ –hüquqi aktların yerlərdə tətbiq edilməsinə DƏM-in nəzarətinin dövrülüyü. Ərizə və şikayət daxil olduqda Üç ildən tez olmayaraq Bir ildən tez olmayaraq İki ildən bir

3. Aşağıdakı əməyin ödənilməsi sistemlərinin hansı növü mövcud deyil? Rəhbərin qazancına faiz nisbəti; İşəmuzd; Vaxtamuzd; Maddi həvəsləndirmə.

4. müddətli əmək müqaviləsinin başa çatması əsası ilə əmək müqaviləsinə xitam verməzdən əvvəl rəsmi xəbərdar edilməlidir iki ay üç ay xəbərdarlıq müddəti nəzərdə tutulmur bir ay

5. azərbaycan respublikasının NK-ın 2002-ci il 22avqust tarixli qərarı nəyi müəyyən edir məzuniyyət vaxtı üçün orta əmək haqqının hesablanması zamanı nəzərə alınan və alınmayan ödənişləri əmək şəraiti ağır və zərərli olan işlərdə və iqlim şəraitinə görə işləmək üçün əlverişli olmayan iş yerlərində çalışan işçilərin əmək haqqına yüksək məbləğdə ödənilməsinin təmin edən artımların məbləğini gecə vaxtı yerinə yetirilən iş habelə çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqını orta əmək haqqı hesablanarkən nəzərə alınan və alınmayan ödəncləri

6. iş vaxtının uçotunu kim aparır? dövlət əmək müfəttişliyi işəgötürən işçi kim istəsə

7. natamam iş vaxtı əməyin ödənilməsi əmək məcəlləsinin hansı maddəsi ilə tənzimlənir 94 140 171 91

8. Sınaq müddəti müəyyən edilməyən hallar Uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə Ezamiyyətdən qayıdan işçilərə 10 ildən çox əmək stajı olan işçilərə Day dayısı olan işçilərə

9. gecə vaxtı işın müddəti hansı saatlardır 19dan-07-dək 18-dən 22-dək 22-dən 06-dək 24-dən 09-dək

10. dövlət büdcəsindən maliyələşən müəssisələrdə çalışmanın yaş həddi hansı müəsisələrdə çalışan işçilərə şamil edilmir? Büdcədən maliyyələşən ali təhsil və elmi tədqiqat Büdcədən maliyyələşən səhiyyə Büdcədən maliyyələşən orta təhsil Büdcədən maliyyələşən dövlət